Кадровые вопросы

Срочно проверьте договоры с работниками — начались внезапные проверки

У компаний будет больше внеплановых проверок – для таких мероприятий появились новые основания.16

Что поменялось в расчете НДФЛ и правилах приема на работу иностранцев

Строительные компании вправе проводить организованный набор работников из стран СНГ. Подскажем, что для этого нужно и как посчитать НДФЛ с доходов таких сотрудников в 2018 году.9

При работе с вахтовиками проверьте договор и приказ

О том, как оформлять документы при приеме на работу вахтовиков и их перемещении с одного объекта на другой.44

Какие коварные формулировки в трудовых договорах срабатывают против компании

Наряду с обязательными условиями работодатель может предусмотреть в трудовом договоре дополнительные – установить испытательный срок, запретить разглашать коммерческую тайну и т. д. Часто дополнительные условия противоречат Трудовому кодексу и ухудшают положение работника по сравнению с нормами закона.138

Как отказать в приеме на работу, чтобы компанию не оштрафовали

При отказе в приеме на работу нужно избегать дискриминации. Смотрите правила письменного отказа и список опасных и безопасных оснований.54




© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в строительстве».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62260 от 03.07.2015.


Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.