Работники

Прием и увольнение директора

Прием и увольнение директора имеет свои особенности. Особые нормы касаются того, как заключать и расторгать договор. А также совместительства и материальной ответственности. Об этом в статье.315

В компании может быть несколько директоров

В компании может быть несколько директоров. Это значит, что выступать без доверенности от имени юрлица может как одно лицо, так и несколько. Но действительно ли у компании одновременно могут быть несколько генеральных директоров? Или это совсем не так?423

Убедитесь, что вы правильно учитываете зарплату управленцев

Зарплата управленца учитывается по-разному. В отличие от МСФО в российской системе бухучета нет отдельного документа, регламентирующего отражение вознаграждений работникам. В связи с чем иногда возникают сомнения – правомерен ли тот или иной способ учета. Как действовать безопасно?1053

Компания содержит столовую для работников: налоговый учет

Содержание столовой для строительной компании часто необходимость. Ведь зачастую рабочие трудятся в ненормированном режиме и далеко от постоянного места жительства. Учитывать ли затраты на содержание столовой при исчислении налога на прибыль?475

Учет затрат на профсоюз

Расходы профсоюзов учесть можно не полностью. Списывайте затраты на предоставление в пользование помещения, оргтехники, средств связи и так далее. А вот расходы на массовые мероприятия и выплаты профсоюзным работникам списывать опасно.278

Сроки выплаты премий компания устанавливает самостоятельно. Они могут не совпадать со сроками выдачи зарплаты. Подробности читайте в статье.150

Сроки выплаты премий компания устанавливает самостоятельно. Они могут не совпадать со сроками выдачи зарплаты. Мы расскажем, как избежать споров с трудинспекцией про премии работникам.98

Гарантии для сотрудников: за время приостановки работодатель обязан выплатить работнику средний заработок. Соответствующую поправку внесли в статью 142 ТК РФ. Она вступила в силу с 10 января 2016 год. Подробности в статье.135

О том, как оформлять документы при приеме на работу вахтовиков и их перемещении с одного объекта на другой.15

Наряду с обязательными условиями работодатель может предусмотреть в трудовом договоре дополнительные – установить испытательный срок, запретить разглашать коммерческую тайну и т. д. Часто дополнительные условия противоречат Трудовому кодексу и ухудшают положение работника по сравнению с нормами закона.104

При отказе в приеме на работу нужно избегать дискриминации. Смотрите правила письменного отказа и список опасных и безопасных оснований.46

Подскажем, надо или нет начислять НДФЛ и взносы с выплат командированным работникам в разных ситуациях.27

Дистанционная работа узаконена Трудовым кодексом РФ всего полгода назад › |. Поэтому компаниям, использующим труд удаленных работников, порой требуются дополнительные разъяснения, в частности по вопросу о служебных поездках. Считается ли вызов таких работников в головной офис командировкой и как учитывать возникающие при этом затраты?3004

Помимо оплаты проезда командированному работнику компенсируются затраты по найму жилья и выплачиваются суточные. Как действовать, если нет подтверждающих документов, можно ли вместо номера в отеле снять квартиру, положены ли суточные при командировках в родной город? Рассмотрим порядок учета и налогообложения для наиболее распространенных ситуаций.4406

Гарантии для сотрудников: за время приостановки работодатель обязан выплатить работнику средний заработок. Соответствующую поправку внесли в статью 142 ТК РФ. Она вступила в силу с 10 января 2016 год. Подробности в статье.135

В строительной организации принято решение о компенсации расходов на проезд некоторым работникам. Причем с разъездным характером труда и с командировками это не связано. Обоснованно ли учитывать компенсации в расходах на оплату труда? Если ежемесячно издавать приказы, следует ли начислять НДФЛ и страховые взносы?626

Строительные компании на «упрощенке» в 2012–2013 годах взносы на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС России не платят. Но их работники имеют право на получение больничных, декретных, пособий по уходу за ребенком и т. д. За счет каких средств они оплачиваются?4333

Спецодежда обычно списывается сразу – при выдаче работникам. А если, проработав полгода, человек увольняется? Должен ли он ее сдавать или нужно удержать из зарплаты часть стоимости? А что потом делать с бывшей в употреблении одеждой? Ответы – в нашей статье.8077

Материально ответственный работник строительной фирмы (например, прораб или кладовщик) при выполнении трудовых обязанностей наделен дополнительной ответственностью. Он отвечает за сохранность вверенного ему имущества. Поэтому при его увольнении возникают дополнительные вопросы. Как правильно оформить передаточные и другие документы? Что делать с выявленной при увольнении недостачей? Ответы - в нашей статье.9578

На практике бывают случаи, когда работники наносят ущерб имуществу строительной компании. Как взыскать сумму ущерба? Какие документы нужно при этом оформить? Каковы особенности отражения соответствующих операций в бухгалтерском и налоговом учете? Ответы - в нашей статье.8047

Работа во вредных условиях на 0,25 ставки входит в стаж для расчета дополнительного отпуска. Читайте, как правильно рассчитывать выплаты, когда сотруднику полагается отпуск за вредность.129

Осторожнее с премиями при неполном расчетном периоде. Когда их надо корректировать – смотрите на примерах. Какие ошибки при расчете отпускных допускают чаще всего, мы расскажем в статье.232

Как безопасно сэкономить на сотрудниках? Частый вопрос всех работодателей. Разберем наиболее эффективные и безопасные способы экономии на оплате труда.227

С 2017 года декретные и детские пособия считают по-новому. Для расчета изменились расчетный период и максимум заработка. МРОТ, который влияет на сумму пособия, вырастет только с 1 июля. Смотрите на конкретных примерах.131

С 1 января 2014 года действует новый минимальный размер оплаты труда. Когда его следует учитывать бухгалтерам строительных компаний? В каких расчетах применяется данная величина?4588

Выплачивая детские пособия, нужно помнить о том, что их размеры с 1 января 2014 года проиндексированы. Но все ли детские пособия подлежат индексации? Как правильно произвести пересчет? Увеличатся ли другие пособия?158

Содержание столовой для строительной компании часто необходимость. Ведь зачастую рабочие трудятся в ненормированном режиме и далеко от постоянного места жительства. Учитывать ли затраты на содержание столовой при исчислении налога на прибыль?475

Расходы профсоюзов учесть можно не полностью. Списывайте затраты на предоставление в пользование помещения, оргтехники, средств связи и так далее. А вот расходы на массовые мероприятия и выплаты профсоюзным работникам списывать опасно.278

Строительным компаниям с 1 января 2014 года больше не нужно проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Ее заменила специальная оценка условий труда. О поправках законодательства и о том, как применять их на практике, – в нашей статье.1781




© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Политика обработки персональных данных.
Все свидетельства выданы Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) ПИ № ФС77-62260 от 03.07.2015.


Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.