Если стройка приостанавливается

1238

Вопрос

Подскажите пожалуйста, как быть с сотрудниками, если строительство инвестиционного объекта приостанавливается на неопределенный срок...из-за кризиса.С сотрудниками заключен типовой трудовой договор. В настоящий момент, все сотрудники написали заявление за свой счет до определенной даты, примерно, на месяц. Но в дальнейшем, если ситуация не прояснится, сотрудники настроены отказаться писать какие-либо заявления, в том числе, увольняться. Возможен ли в данной ситуации какой-то выход? Спасибо.

Ответ

Согласно ст.72.2. Трудового кодекса Российской Федерации временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера квалифицируется как простой.Оплата времени простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст.157 ТК РФ).В соответствии со ст.128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику на основании его заявления. При этом продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.Таким образом, работник имеет право, но не обязан обращаться к работодателю с заявлением о предоставлении указанного отпуска.Расторжение трудового договора может быть осуществлено как по инициативе работника, так и работодателя. Кроме того, работник и работодатель могут прийти к договорённости об увольнении работника по соглашению сторон, обусловив расторжение трудового договора письменными условиями, в том числе денежными, приемлемыми как для работника, так и для работодателя.


Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015