Без квот работать нельзя

1405

Вопрос

С иностранными работниками заключены бессрочные договоры. А 29 ноября 2008 года их разрешения на работу заканчиваются, новых квот в Москве на иностранцев нет. Как поступить?

Ответ

В сложившейся ситуации работодатель обязан уволить иностранных работников на основании пункта 12 статьи 83 ТК РФ. То есть привести общее количество иностранных граждан или лиц без гражданства в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством РФ.
Трудовой договор должен быть прекращен не позднее окончания срока, установленного Правительством РФ для действия квот.
При увольнении работников им следует выплатить все причитающиеся суммы заработка и компенсаций. Однако, возможно, увольнять работников не придется. Минздравсоцразвития России увеличило установленную на 2008 год квоту приема трудовых мигрантов российскими регионами почти в два раза (см. приказы Минздравсоцразвития от 16 октября 2008 г. № 567н, № 569н).


Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015