Когда заработок подлежит индексации

1406

Вопрос

Директор строительной компании собирается увеличить зарплату по всей организации, но не на общий процент, а отдельным категориям работников на определенную сумму. Можно ли индексировать средний заработок, если увеличение заработной платы у каждой категории работников произошло на разные суммы?

Ответ

Да, индексировать средний заработок в такой ситуации можно и даже нужно.

В пункте 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922) установлено, что повышать средний заработок следует при увеличении в организации (филиале, структурном подразделении) размеров тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения. Как видим, Положение не содержит обязательного требования о том, что зарплата должна быть повышена всем в одинаковой пропорции. Главное, чтобы увеличение заработка затронуло всех работников фирмы или по крайней мере всех работников одного ее подразделения (отдела, участка и т. д.), пусть даже на разные суммы. А вот если заработок был повышен не всем работникам компании (филиала, структурного подразделения), а лишь отдельным категориям (например, у рабочих в подразделениях зарплата осталась прежней, а у начальников подразделений выросла), оснований для индексации среднего заработка уже не будет.

Также следует учесть, что при исчислении больничных, декретных и детских пособий рассмотренная выше индексация среднего заработка не производится. Поскольку эта сфера отношений регулируется другими законодательными и нормативными правовыми актами, в частности Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и Положением об особенностях порядка исчисления пособий … утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.


Ваша персональная подборка

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас




    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Политика обработки персональных данных.
    Все свидетельства выданы Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) ПИ № ФС77-62260 от 03.07.2015.

    
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.