Чернышова Татьяна Владимировна

341

Вопрос

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста: сотрудница устроилась к нам 01.06.2011г., а 23.07.2012г.она берет отпуск 14 дней с последующим увольнением. Как правильно рассчитать дни компенсации за неиспользованный отпуск? День увольнения 03.08.2012, учитывать ли период, приходящийся на отпуск, при подсчете отработанных месяцев? Спасибо!!!

Ответ

Федеральная служба по труду и занятости Письмом от 24.12. 2008 N 5277-6-1 разъяснила, что при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпускаИз этого следует, что фактически будут оплачены только те дни отпуска, которые подлежали бы денежной компенсации при увольнении.Следовательно, расчет компенсации производится за период работы с 01.06.2011г.по23.07.2012г,


Ваша персональная подборка

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас




    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Политика обработки персональных данных.
    Все свидетельства выданы Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) ПИ № ФС77-62260 от 03.07.2015.

    
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.