Шуракова Татьяна Геннадьевна

251

Вопрос

Здравствуйте, у нашей организации создано несколько обособленных подразделений на территории Северо-Западного региона, где работают рабочие, командированные из головного офиса. Рабочим выдаются суточные, за которые они отчитываются авансовым отчетом. Учитывая удаленность объектов, мы хотим перейти на безналичное перечисление суточных на карты работников. Обязательно ли требовать от работников отчитываться за полученные суточные авансовым отчетом. Можно ли составлять на перечисление суточных реестр на всех работников и на основании этого реестра списывать сумму суточных на затраты организации, без составления авансового отчета на каждого работника.Спасибо.

Ответ

Порядок выплаты и размер суточных при направлении работников в командировку лежит в сфере трудового законодательства: ст. 168 Трудового кодекса РФ. Т.е. такой порядок устанавливается локальным внутренним актом в организации, регламентирующим трудовые отношения с работниками. Что касается обязательности составления авансового отчета на командировочные расходы, в состав которых входят и суточные, то, по нашему мнению, это делать необходимо с целью подтверждения целевого расходования средств, полученных под отчет, и наличия оправдательных документов. Так, для подтверждения правильности начислении и выплаты суточных, служат отметки в командировочном удостоверении, которое прикладывается к авансовому отчету. В любом случае работнику необходимо отчитаться за приобретенные билеты и потребленные в процессе командировки услуги. В части суточных он отчитывается за количество дней, проведенных в командировке, за которые он должен имеет право на суточные по утвержденным нормам.В случае, если суточные, согласно утвержденному в организации регламенту, выплачиваются после возвращения работника из командировки, из расчета фактически проведенных в командировке дней, то выплату их можно проводить без составления авансовых отчетов, согласно реестру начисления. В том числе, путем перечисления на банковские карточки работникам.


Ваша персональная подборка

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас




    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Политика обработки персональных данных.
    Все свидетельства выданы Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) ПИ № ФС77-62260 от 03.07.2015.

    
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.