Баран Надежда Николаевна

333

Вопрос

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Я с мужем прописана и проживала ранее в Ростовской области. В 2009г. нас пригласили работать в организацию, место нахождение ее - Воронежская область, головной офис которой находится в Москве. Мы переехали. Организация сняла нам квартиру. По сегодняшний день нам оплачивается жилье. Может ли работодатель отказаться от оплаты за предоставленное жилье? Ведь мы работаем не вахтовым методом. Заранее благодарна.

Ответ

Эти выплаты относятся к гарантиям и компенсациям при переезде на работу в другую местность и должны производиться за счет средств работодателя (ст. 165 ТК РФ). Оплату за жилье нужно считать расходами по обустройству на новом месте жительства при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность (ст. 169 ТК РФ). Развернутую аргументацию этой позиции Вы найдете в решении Арбитражного суда г. Москвы от 27.02.2007, 28.03.2007 по делу № А40-75099/06-107-471 (поддержано в кассационной инстанции постановлением ФАС Московского округа от 06.09.2007, 13.09.2007 № КА-А40/9054-07). Отказ работодателя от возмещения расходов на проживание будет нарушением трудового законодательства.


Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015