Гелева Татьяна Васильевна

304

Вопрос

Добрый день уважаемые господа! У нас возник вопрос по ситуации: Работница 31.08.2009 года родила ребенка и оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет. Потом возникла необходимость в выходе на работу и она отработала с 01.06.10г по 30.08.10г и снова уходит в декрет Ориентировочно рожать ей 05.11.10г. Подскажите пожалуйста, из какого расчета она будет получать пособие по уходу за вторым ребенком.У нее-же нет 12 календарных месяцев работы (т.е. начисленной зрплаты). Заранее благодарна, Гелева Т.В.

Ответ

Согласно п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.В данный период в вашем случае попало время нахождения женщины в первом и втором декретных отпусках, в отпуске по уходу за первым ребенком и время работы с 01.06.10г по 30.08.2010гВ соответствии с п 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособийпо временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (УтвержденоПостановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 (далее - Положение )) при определении среднего заработка для исчисления пособия из расчетного периода исключаются период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также начисленные за эти периоды суммы. Следовательно, расчет пособия следует сделать из периода работы с 01.06.10г по 30.08.2010г. и начисленных за этот период сумм.В том случае, если бы женщина в данный период на работу не выходила, то ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком ей рассчитывалось бы исходя из тарифной ставки разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступленияотпуска по уходу за вторым ребенком ( п.11.1 Положения)


Ваша персональная подборка

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас




    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Политика обработки персональных данных.
    Все свидетельства выданы Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) ПИ № ФС77-62260 от 03.07.2015.

    
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.