Морозова Галина Федоровна

303

Вопрос

Организация получила за 1 полугодие 2010 года убыток. За 9 месяцев 2010 года по прогнозам тоже ожидается получение убытка. В соответствии с трудовыми договорами сотрудники получают ежемесячные премии. Имела ли право организация выплачивать премии и продолжать их выплачивать в дальнейшем при данных условиях.

Ответ

Организация вправе учитывать в составе расходов на оплату труда премии за производственные результаты и иные стимулирующие выплаты, в случае, если они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором (п. 2 ст. 255 НК РФ). Возможность учета суммы премирования в составе расходов не обусловлена получением прибыли организацией в периоде, за который начисляется премия. Исключение может составлять случай, когда локальными нормативными актами организаций предусмотрено, что премии начисляются работникам в зависимости от прибыли, полученной организацией.


Ваша персональная подборка

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас




    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Политика обработки персональных данных.
    Все свидетельства выданы Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) ПИ № ФС77-62260 от 03.07.2015.

    
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.