Учет в строительстве

Нужно ли выдавать расчетный листок, если зарплату перечисляют на карту

  • 16 ноября 2018
  • 39

Минтруд пояснил следующее: работодатель обязан выдавать сотрудникам расчетные листки, и эта обязанность не зависит от способа перечисления зарплаты. Об этом специалисты напомнили в письме от 23.10.18 № 14-1/ООГ-8459.

Авторы письма указали на нормы статьи 136 ТК РФ, по которой работодатель обязан информировать сотрудников о составе и сумме их заработной платы. Для уведомления работников и существует расчетный листок, в нем указывают составные части заработной платы, иные суммы, начисленные работнику, суммы удержаний с приведением оснований и общую сумму к выплате.

Никаких исключений в случае перечисления зарплаты на банковскую карту статья 136ТК РФ не содержит. А значит, сотруднику, которому зарплата выплачивается на карту, работодатель обязан выдать расчетный листок.

Читайте также:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас