Учет в строительстве

При увольнении сотруднику нужно выплатить компенсацию за все отпуска, которые он не отгулял

  • 31 октября 2018
  • 4

Это правило нельзя нарушать, даже если отпускные накопились за несколько лет. На это указал Конституционный Суд.

Так, в Постановлении Конституционного Суда РФ от 25 .10.2018 № 38-П определено, что в случае, когда  работодатель не выплатил работнику всю сумму  компенсации при увольнении, взыскать неполученные суммы гражданин сможет в судебном порядке.  И не важно, сколько времени прошло с окончания года, за который должен был быть предоставлен неиспользованный отпуск.

Срок для обращения в суд установлен статьей 392 ТК РФ и составляет один год. Срок следует отсчитывать с момента прекращения трудового договора.

 

Читайте также:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас