Учет в строительстве

Суд поставил точку. Теперь оплачивайте выходные в новом порядке

  • 23 июля 2018
  • 4197

Конституционный суд принял решение о том, что оплачивать сотрудникам выходные исходя из одного оклада неправомерно.

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П арбитры уточнили, что

по правилам ТК РФ,  работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивают не менее чем в двойном размере. Но при расчете этой двойной оплаты нужно  учитывать не только тарифную часть заработной платы (оклад), но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, ведь они являются неотъемлемой частью оплаты труда. Постановление № 26-П вступило в силу 29 июня 2018.

А значит, применяйте новые правила, начиная с расчета зарплаты за июнь 2018 года. Учитывайте премии и надбавки вместе с другими стимулирующими и компенсационными выплатами, если у сотрудников повременная система оплаты труда.

Читайте также:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас