text
Учет в строительстве

Отгул за работу в выходной можно разделить на части

  • 11 мая 2018
  • 10

По мнению Роструда, днем отдыха за работу в выходной работник может распорядиться по своему усмотрению, в том числе и разбить его на несколько частей.

Ведомство опубликовало Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2018 года, в котором сделаны такие выводы:

Работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. А по желанию работника двойную оплату можно заменить на день отдыха. При этом отработанный выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Сотрудники Роструда  отметили,  что если работник попросит предоставить ему дополнительный выходной частями (например, полдня в один день и полдня в другой, или с разбивкой по часам), то такой способ можно применять по договоренности сотрудника и работодателя. Нарушений не будет.

Читайте также:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас