text
Учет в строительстве

Проверьте, соответствуют ли зарплаты сотрудников новому МРОТ

  • 25 апреля 2018
  • 9

С 1 мая размер федерального МРОТ увеличен на 1674 рубля, и составляет 11163 руб. Те строительные организации, которые выплачивают зарплату по минимальному уровню, должны увеличить ее размер с 1 мая.

Если сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности (норму труда), то его зарплата не должна быть меньше минимума (ст. 133 ТК РФ).
В состав зарплаты (оплаты труда), которую надо сравнивать с МРОТ, входят следующие элементы:

  • основная зарплата сотрудника по тарифной ставке (окладу) – вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и т. п.);
  • стимулирующие выплаты (премии и другие поощрительные выплаты).

А значит, сравнивая зарплату сотрудника с МРОТ, нужно учесть любые доплаты и надбавки к окладу. То есть взять общую сумму оплаты труда включая вознаграждение за труд, все без исключения доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты и сравнить эту сумму с МРОТ.

При этом имейте в виду, что при сравнении зарплаты с МРОТ не учитываются надбавки и районные коэффициенты, положенные работникам-северянам.

Если работник получает зарплату меньше установленного минимума, работодателю грозит штраф (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ):

- от 30 000 руб. до 50 000 руб. – для организации;

- от 10 000 руб. до 20 000 руб. – для ее должностных лиц;

- от 1 000 руб. до 5 000 руб. – для ИП-работодателя.

Читайте также:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас