Учет в строительстве

Не облагайте взносами допотпуск в связи со свадьбой

  • 14 февраля 2018
  • 2

Верховный суд рассмотрел спор между работодателем и ФСС и пришел к такому выводу: при предоставлении сотрудникам дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка в связи с важными личными событиями (свадьба, рождение ребенка и прочее), начислять взносы "на травматизм" с таких сумм не нужно.

Судиь привели такой аргумент: спорные выплаты предусматривались не трудовыми договорами, а коллективным. Кроме того, у них был систематический характер и отсутствовала зависимость от трудовых успехов работников. Таким образом, эти суммы носили не стимулирующий, а социальный характер и не должны облагаться взносами "на травматизм".

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас