Лишние пункты из типовой формы трудового договора можете убрать

17 июля 2017 13

С 2017 года микропредприятия вправе полностью или частично отказаться от локальных нормативных актов. Но условия, которые обычно регулируются этими актами, нужно включать в трудовые договоры по типовой форме. При этом работодатель может исключить пункты, которые не нужны из-за особенностей труда работника. Например, когда работа дистанционная, лишними будут пункты 23 – 26 об охране труда (письмо Минтруда от 30 июня 2017 г. № 14-1/В-591).



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


    Рассылка



    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015

    
    ×

    Спасибо, что посетили наш сайт!

    Мы надеемся, что наша статья оказалась полезна для вас.

    Вашу работу упростит «Безошибочный расчетчик зарплат»

    Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку от нашего сайта, чтобы быть в курсе всех всех изменений в бухгалтерском учете: