text
Учет в строительстве

Минтруд разъяснил, в каком документе указывать срок зарплаты

  • 17 октября 2016
  • 175

Компания вправе указать срок, в который выплачивает зарплату, в одном из документов. Например, в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном или в трудовом  договоре. То есть закреплять зарплатные дни сразу во всех документах не нужно (письмо Минтруда от 23 сентября 2016 г. № 14-1/ООГ-8532).

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас