text
Учет в строительстве

Минтруд разъяснил, как наказать работника за грубость

  • 11 октября 2016
  • 96

Работодатель может объявить замечание, выговор или даже уволить сотрудника, который грубит клиентам. Правда, только в случае, если в компании ввели запрет на грубые и резкие выражения при общении с клиентами или коллегами. Такое положение закрепите в трудовых договорах, правилах внутреннего трудового распорядка либо иных документах (письмо Минтруда от 16 сентября 2016 г. № 14-2/В-888).

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас