Предупреждение травматизма в строительстве

1788
Шишкоедова Н. Н. 
налоговый консультант
Обновлены Правила финансового обеспечения в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний... О том, какие мероприятия компания может оплатить за счет Фонда социального страхования – в нашей статье.

Перечень мер расширен

В целом порядок обеспечения профилактики травматизма сохранился, но бухгалтеру нужно учесть произошедшие изменения. Ведь с вводом в действие с 4 апреля текущего года новых Правил (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 5 февраля 2010 г. № 64н) прежние утратили силу.

Теперь к предусмотренным ранее мероприятиям (аттестации рабочих мест по условиям труда; приобретению для работников, занятых во вредных условиях, спецодежды, санаторно-курортных путевок, обеспечению лечебно-профилактическим питанием и т. д.) добавились новые виды.

Так, в этом году за счет средств ФСС России строительная компания может дополнительно оплатить следующие расходы:
– на обучение охране труда отдельных категорий работников. В их число включены руководители организаций малого предпринимательства (с численностью до 50 человек) и их работники, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда; руководители и специалисты служб охраны труда организаций; члены комитетов (комиссий) по охране труда; уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов и иных представительных органов;
– на проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых во вредных или опасных условиях труда;
– на приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеров) и приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).

Это разрешено страхователям, работники которых заняты на подземных работах и на работах, связанных с движением транспорта, а также организациям, осуществляющим пассажирские и грузовые перевозки, для проведения предсменных (предрейсовых) медицинских осмотров.

Полный перечень разрешенных расходов приведен в пункте 2 Правил, утвержденных приказом № 64н.

Отметим: за счет средств финансового обеспечения целесообразно финансировать мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда. Ведь только определенный уровень такой аттестации (не менее 0,3) дает право на получение скидки к страховым тарифам.

Под уровнем проведения аттестации по условиям труда понимается отношение рабочих мест, прошедших аттестацию, к их общему числу у страхователя (п. 12 Методики расчета скидок… утвержденной постановлением ФСС России от 5 февраля 2002 г. № 11).

Предельный размер финансирования

Возмещение произведенных затрат осуществляется за счет страховых взносов «на травматизм», подлежащих перечислению в ФСС России в текущем календарном году (то есть за счет недоплаты в фонд определенной суммы).

В 2010 году, как и в 2008–2009 годах, каждая строительная организация на эти цели может израсходовать не более 20 процентов сумм взносов, начисленных за 2009 год, уменьшенных на величину выплат по указанному виду страхования, также произведенных в предшествующем календарном году (п. 3 Правил, утвержденных приказом № 64н).

Как получить разрешение

Чтобы воспользоваться поддержкой фонда, строительная компания должна в срок до 1 августа текущего года обратиться в исполнительный орган соцстраха по месту своей регистрации с соответствующим заявлением. К нему необходимо приложить план финансового обеспечения (его форма приведена в приложении к Правилам, утвержденным приказом № 64н) и копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (составляется в произвольной форме).

Кроме того, потребуются дополнительные документы. Их состав будет зависеть от того, какие конкретно расходы собирается произвести организация.

Например, для финансирования обучения охране труда предусмотрено предоставление списка работников, направляемых на обучение; копии договора с обучающей организацией; лицензии на оказание образовательных услуг; приказа о направлении работников на обучение; программы обучения и др.

Учтите: при финансировании санаторно-курортных путевок теперь (по сравнению с 2009 годом) ФСС имеет право требовать от страхователя копии договоров (счетов) на приобретение путевок и калькуляцию их стоимости.

Обратите внимание: если представляются копии, они должны быть заверены печатью работодателя.

Полный перечень документов для обоснования каждого вида мероприятий приведен в пункте 4 Правил, утвержденных приказом № 64н. Причем требовать иные бумаги, помимо прямо указанных в этом пункте, фонд не вправе. В то же время заявление с неполным комплектом документов у организации не примут (можно будет обратиться повторно, но не позже 1 августа).

Отказать в финансировании могут только в двух случаях:
– если у компании имеется недоимка по уплате страховых взносов или не погашенные на день подачи заявления пени и штрафы;
– если поданные документы содержат недостоверную информацию.

Отказ по другим основаниям не допускается (п. 8 Правил, утвержденных приказом № 64н).

В решении об отказе обязательно должны быть приведены причины. Обжаловать его можно либо в вышестоящем органе ФСС России, либо в судебном порядке.

За истраченные средства нужно отчитаться

В случае получения положительного решения фонда организация должна будет вести учет средств, направленных на обеспечение предупредительных мер, и ежеквартально отчитываться в их использовании.

Решение в трехдневный срок с даты его принятия или получения согласования из фонда направляется страхователю (п. 6 Правил, утвержденных приказом № 64н).


Учет указанных расходов удобнее вести обособленно. Для этого целесообразно использовать отдельный аналитический счет (например, «Расчеты по финансированию преду¬предительных мер») к субсчету второго порядка 69-1-2 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Форма отчета и Порядок представления… утверждены постановлением ФСС России от 15 октября 2008 г. № 209. Официально они не отменены. Однако, вероятно, в ближайшее время форму отчета заменят в связи с расширением перечня предупредительных мер.

Сдавать отчет нужно вместе с формой 4-ФСС РФ (в те же сроки).

В пункте 10 Правил указано, что после завершения запланированных мероприятий организация обязана представить в фонд документы, подтверждающие произведенные расходы.

При этом следует иметь в виду, что расходы, фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, зачету в счет уплаты страховых взносов «на травматизм» не подлежат.

Пример. ООО «Жил-Строй» (VIII класс профессионального риска, размер тарифа на страхование от несчастных случаев – 0,9%) планирует в ноябре 2010 года провести аттестацию 100 рабочих мест. Стоимость мероприятия – 160 000 руб.

Тарифы и классы риска установлены приказом Минздравсоцразвития России от 18 декабря 2006 г. № 857, федеральными законами от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ, от 28 ноября 2009 г. № 297-ФЗ.

В 2009 году показатели по организации были следующими: фонд оплаты труда, облагаемый взносами, – 96 000 000 руб., сумма начисленных взносов – 864 000 руб. (96 000 000 руб. х 0,9%), расходы по данному виду страхования – 44 000 руб.

Сумма финансирования профилактических мероприятий может быть не более 164 000 руб. ((864 000 руб. – 44 000 руб.) х 20%).

Бухгалтер ООО «Жил-Строй» представил в территориальное отделение ФСС России заявление и план финансового обеспечения по утвержденной Предупреждение травматизма в строительствеформе.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015


Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

  • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
  • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
  • Он-лайн калькуляторы
  • Специальный Бухгалтерский календарь
  • Сервис «Ответ за 24 часа»
  • Обучение в Высшей Школе Главбуха

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Спасибо, что посетили наш сайт!

Мы надеемся, что наша статья оказалась полезна для вас.

Вашу работу упростит «Безошибочный расчетчик зарплат»

Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку от нашего сайта, чтобы быть в курсе всех всех изменений в бухгалтерском учете: