Новые формы статистической отчетности

1478
Трофимова Е. П.
юрист
Отдельные формы статистического наблюдения за численностью, оплатой и условиями труда работников были обновлены Росстатом. Отчитаться по ним нужно за 2009 год, а по некоторым - начать отчитываться помесячно или поквартально с 2010 года. Об изменениях, на которые бухгалтеру строительной компании следует обратить внимание при подготовке статотчетности, расскажем в нашей статье.

Отчетность, связанная с травматизмом

В числе документов, утвержденных приказом Росстата от 7 августа 2009 г. № 163, - годовая форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях».

Все строительные организации (кроме микропредприятий) обязаны отчитаться по ней за 2009 год до 25 января 2010 года. То есть сообщить о количестве:
- пострадавших от несчастных случаев на производстве (включая смертельные исходы) в соответствии с данными акта по форме Н-1*;

* Форма Н-1 "Акт о несчастном случае на производстве" утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г.№ 73.


- человеко-дней нетрудоспособности;
- случаев профессиональных заболеваний с указанием отдельных данных по женщинам и лицам, не достигшим 18 лет.

Необходимо отметить, что организации обязаны представлять форму независимо от наличия у них в отчетном периоде несчастных случаев на производстве.

Кроме того, по данным бухгалтерского учета в форме указывается сумма, израсходованная на мероприятия по охране труда.

В отчете следует обязательно справочно отразить информацию о среднесписочной численности работающих (в том числе женщин) и наличии в организации здравпункта (врачебного кабинета, медико-санитарной части и т. п.).

Прежняя форма № 7-травматизм утратила силу.

Отчеты по труду и численности

Формы статистического наблюдения за численностью, оплатой и условиями труда работников утверждены приказом Росстата от 26 августа 2009 г. № 184.

ГОДОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

Форма № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (отчитаться за 2009 год нужно не позднее 20 января 2010 года). Ее заполняют юридические лица всех видов экономической деятельности и форм собственности (кроме субъектов малого предпринимательства), не предоставлявшие в 2009 году сведения о численности и заработной плате работников по форме № П-4 (о ней мы скажем ниже). Перечень организаций, заполняющих сведения по форме № 1-Т, определяется территориальным органом Росстата.

В отчете приводятся данные (по видам деятельности) о среднесписочной численности работников строительной компании за год, фонде заработной платы и выплатах социального характера (включая суммы, связанные с предоставленными работникам социальными льготами - на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий, выплаченных из государственных социальных внебюджетных фондов)).

Отдельно заполняются показатели по «несписочным» работникам (выполнявшим работы по договорам гражданско-правового характера и другим лицам несписочного состава).

Обратите внимание: представлять данную форму нужно как по местонахождению самой организации (без сведений по обособленным подразделениям), так и по местонахождению ее обособленных подразделений (со сведениями по этому обособленному подразделению).

Форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда». Ее в обязательном порядке представляют организации, ведущие деятельность в строительстве (кроме субъектов малого предпринимательства) до 20 января 2010 года.

В форме указывается количество работников, занятых в различных вредных условиях труда (по видам вредных факторов),
а также сведения по видам компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда на основании результатов аттестации рабочих мест, санитарно-технической паспортизации или специальных замеров параметров санитарно-гигиенических факторов условий труда.

ОХРАНА ТРУДА: ЗА ЧЕЙ СЧЕТ ОБУЧЕНИЕ?

С 2010 года за счет средств соцстраха обучать работников строительных компаний правилам охраны труда больше не будут. Организациям придется делать это за свой счет.

Федеральный закон от 28 ноября 2009 г. № 295-ФЗ отменил положения Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», позволяющие работодателям направлять на обучение правилам охраны труда своих сотрудников за счет средств Фонда социального страхования России.

МЕСЯЧНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

Форма № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников». Ее должны заполнять юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности.

Сдавать форму нужно начиная с отчета за январь (I квартал) 2010 года в следующем порядке:
- ежемесячно не позднее 15-го числа после отчетного периода (за январь 2010 года - до 15 февраля 2010 года и т. д.) - для организаций со среднесписочной численностью более 15 человек (включая совместителей и лиц, работающих по гражданско-правовым договорам);
- ежеквартально не позднее 15-го числа после отчетного периода (за I квартал 2010 года - до 15 апреля 2010 года и т. д.) - для небольших организаций со среднесписочной численностью 15 человек и менее.

Приводятся сведения о численности работников (в целом по организации и по фактическим видам экономической деятельности), о количестве отработанных человеко-часов, начисленной заработной плате и выплатах социального характера.

Сведения о движении работников (численность принятых, выбывших, количество вакансий) заполняются только за год (ранее - ежеквартально).

Теперь в сведениях не нужно указывать данные о численности выбывших работников по причине массовых увольнений (достаточно привести количество уволенных по причине сокращения численности).

Не нужно сообщать также численность работников, намеченных к высвобождению на ближайший квартал, и число вакантных рабочих мест (достаточно указать количество требуемых работников на вакантные места).

Применяемые ранее одноименные формы № 1-Т, № 1-Т (условия труда), № П-4 утратили силу.

Отчеты о деятельности в целом

Поменялись еще некоторые формы. В их числе:
- годовая форма № 1-предприятие «Основные сведения о деятельности организации». Представляется всеми строительными организациями (кроме субъектов малого предпринимательства) за 2009 год не позднее 1 апреля 2010 года;
- квартальная форма № 5-З «Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)». Представляется всеми строительными организациями (кроме субъектов малого предпринимательства и компаний, применяющих «упрощенку») не позднее 30-го числа после отчетного квартала.

Данные формы утверждены приказом Росстата от 28 июля 2009 г. № 153. В них отражаются комплексные показатели о работе организации и общие экономические показатели, в том числе затраты на оплату труда и связанных с ней отчислений и выплат.

В обе формы включаются требуемые сведения в целом по юридическому лицу, то есть по всем филиалам и другим структурным подразделениям данного юридического лица независимо от их местонахождения.

Ответственность за непредставление отчетности

За нарушение порядка представления статистической информации или представление недостоверных сведений к строительной компании (ее должностным лицам) могут быть применены следующие меры ответственности:
- штраф для должностных лиц - от 3000 до 5000 руб. (ст. 13.19 Кодекса РФ об административных правонарушениях);
- возмещение органам статистики ущерба, возникшего в связи с необходимостью исправления итогов сводной отчетности при представлении искаженных данных или нарушении сроков представления отчетности (ст. 3 Закона РФ от 13 мая 1992 г. № 2761-1 «Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности»).

Возмещение убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, регулируется положениями статей 15, 1064 Гражданского кодекса РФ.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015


Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

  • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
  • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
  • Он-лайн калькуляторы
  • Специальный Бухгалтерский календарь
  • Сервис «Ответ за 24 часа»
  • Обучение в Высшей Школе Главбуха

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Спасибо, что посетили наш сайт!

Мы надеемся, что наша статья оказалась полезна для вас.

Вашу работу упростит «Безошибочный расчетчик зарплат»

Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку от нашего сайта, чтобы быть в курсе всех всех изменений в бухгалтерском учете: