ОСНОВАНИЯ, ПРИ НАЛИЧИИ КОТОРЫХ УДЕРЖАНИЕ ЗА ИЗЛИШНЕ ПРЕДОСТАВЛЕННЫЙ ОТПУСК НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ*

1481

Причина увольнения

Основание

Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы

П. 8 ст. 77 Трудового кодекса РФ

Ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем

П. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ

Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя

П. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ

Смена собственника имущества организации - в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера

П. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ

Призыв работника на военную службу или направление его на альтернативную гражданскую службу

П. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ

Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственного инспекции труда или суда

П. 2 ст. 83 Трудового кодекса РФ

Признание работника полностью неспособным к трудового деятельности в соответствии с медицинским заключением

П. 5 ст. 83 Трудового кодекса РФ

Смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим

П. 6 ст. 83 Трудового кодекса РФ

Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственного власти субъекта РФ

П. 7 ст. 83 Трудового кодекса РФ

* Справка составлена на основании положений, установленых статьей 137 Трудового кодекса РФ.


Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас




    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Политика обработки персональных данных.
    Все свидетельства выданы Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) ПИ № ФС77-62260 от 03.07.2015.

    
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

    Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

    • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
    • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
    • Он-лайн калькуляторы
    • Специальный Бухгалтерский календарь
    • Сервис «Ответ за 24 часа»
    • Обучение в Высшей Школе Главбуха

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Спасибо, что посетили наш сайт!

    Мы надеемся, что наша статья оказалась полезна для вас.

    Вашу работу упростит «Безошибочный расчетчик зарплат»

    Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку от нашего сайта, чтобы быть в курсе всех всех изменений в бухгалтерском учете: