Пенсионные взносы - новое распределение

1290
Митюкова Э. С.
"Академия успешного бизнеса", генеральный директор, к. э. н.
С 1 января 2008 года изменился порядок распределения пенсионных взносов между накопительной и страховой частями. Как теперь следует рассчитывать взносы в ПФР? На какие выплаты не нужно начислять взносы? Ответы - в нашей статье.

Если работник - иностранец
Нередко строительные компании привлекают иностранных работников. Нужно ли начислять пенсионные взносы в этом случае? Да, платить взносы придется. Правда, только если иностранные граждане постоянно или временно проживают на территории Российской Федерации. В этой ситуации на выплаты в их пользу начисляют страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в общеустановленном порядке. Значит, такие взносы распределяются в 2008 году между накопительной и страховой частями тоже по новым правилам.
Если же иностранец не имеет статуса постоянно или временно проживающего в России, то он не является застрахованным лицом. Следовательно, с его выплат придется заплатить ЕСН без уменьшения на «пенсионный» вычет. Такую позицию не раз высказывали и специалисты Минфина России (см. письма от 5 апреля 2007 г. № 03-04-06-02/60, от 10 декабря 2007 г. № 03-04-06-02/217).

Порядок уплаты пенсионных взносов при «упрощенке»Организация, применяющая «упрощенку», не является плательщиком ЕСН, но должна уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в соответствии с законодательством. При этом в некоторых случаях на выплаты работникам начислять взносы не нужно. Так, в письме Минфина России от
24 декабря 2007 г. № 03-04-06-02/226 разъяснено, что в случае если обеспечение организацией доставки работников до места работы и обратно связано с отсутствием у них возможности самостоятельно добраться до места работы и обратно общественным транспортом, то оплата такой доставки не может рассматриваться как оплата услуг, производимая физическим лицам или в их пользу. Поэтому суммы данной оплаты не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.
Может ли строительная организация, применяющая «упрощенку», не начислять взносы на премии и суммы материальной помощи, выплаченные за счет средств после уплаты единого налога? По мнению финансистов, нет (см. письмо Минфина России от 24 декабря 2007 г. № 03-11-04/2/313). Однако судьи считают по-другому. В постановлении ФАС Волго-Вятского округа от 16 января 2008 г. № А79-748/2007 арбитры пришли к выводу, что организация вправе производить выплаты за счет средств, оставшихся
в ее распоряжении после уплаты единого налога, и на эти выплаты начислять пенсионные взносы не нужно.

Правила расчета изменилисьНапомним, в переходный период, в 2005-2007 годах, для лиц 1967 года рождения и моложе применялись тарифы: на финансирование страховой части трудовой пенсии - 10 процентов, накопительной - 4 процента. Такой порядок был предусмотрен Федеральным законом от 20 июля 2004 г. № 70-ФЗ. С 2008 года порядок распределения будет следующим: 8 процентов и 6 процентов соответственно.ПРИМЕРВ ООО «Спецстройинвест» трудится монтажник Иванов Е.А.
1970 года рождения. За 2007 год выплаты Иванову, на которые начислялись взносы в ПФР, составили 240 000 руб. (по 20 000 руб. за месяц). В результате бухгалтер заплатил в Пенсионный фонд следующие взносы на финансирование:
- страховой части трудовой пенсии - 24 000 руб. (240 000 руб. х 10%);
- накопительной части трудовой пенсии - 9600 руб. (240 000 руб. х 4%).
Рассчитывая авансовые платежи в Пенсионный фонд за январь 2008 года, бухгалтер распределил взносы Иванова по-новому.
А именно на страхование:
- страховой части трудовой пенсии - 1600 руб. (20 000 руб. х 8%);
- накопительной части трудовой пенсии - 1200 руб. (20 000 руб. х 6%).



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас




    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Политика обработки персональных данных.
    Все свидетельства выданы Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) ПИ № ФС77-62260 от 03.07.2015.

    
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

    Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

    • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
    • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
    • Он-лайн калькуляторы
    • Специальный Бухгалтерский календарь
    • Сервис «Ответ за 24 часа»
    • Обучение в Высшей Школе Главбуха

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Спасибо, что посетили наш сайт!

    Мы надеемся, что наша статья оказалась полезна для вас.

    Вашу работу упростит «Безошибочный расчетчик зарплат»

    Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку от нашего сайта, чтобы быть в курсе всех всех изменений в бухгалтерском учете: