Договор составлен неверно...

1351
Абош И. Н.
Автор: Абош И. Н.
аудитор
В договоре на выполнение строительных работ необходимо обязательно указывать существенные условия. Иначе организация не сможет потребовать оплату за свои работы даже через суд. Пример тому – постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 17 октября 2007 г. № Ф04-7302/2007(39354-А70-24).
Суть спора
Две строительные фирмы подписали договор подряда, в соответствии с которым генподрядчик поручает, а субподрядчик принимает на себя обязательства по проведению работ по устройству эластомерного покрытия беговых дорожек и секторов на стадионе, по поставке материалов, оборудования, технологии и специалистов шеф-монтажа для проведения работ.
Пунктами 6.2 и 6.3 договора подряда срок производства работ по укладке эластомерного покрытия установлен не менее 30 дней. Выполнение работ по договору начинается после того, как субподрядчик получит от генподрядчика аванс, и после того, как генподрядчик передаст ему территорию оборудованной строительной площадки.
Выполнив работы, субподрядчик не получил за них оплату, поэтому он обратился с иском в суд. В нем он просил взыскать с должника оплату по договору подряда, а также проценты за пользование чужими денежными средствами.
РАЗМЕР ПРОЦЕНТОВ ЗАПОЛЬЗОВАНИЕ ЧУЖИМИ ДЕНЬГАМИ
За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств (ст. 395 Гражданского кодекса РФ).
Размер процентов определяется существующей в местонахождении кредитора (если им является организация) или в месте жительства кредитора (если им является физическое лицо) учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части.
Если долг взыскивается через суд, то проценты могут начисляться исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не был установлен договором.
Решение суда
Арбитражный суд Тюменской области отказал субподрядчику в иске. Судьи апелляционной инстанции полностью поддержали коллег.
При этом, рассматривая материалы дела, судьи установили, что договор подряда, подписанный между генподрядчиком и субподрядчиком, вообще нельзя считать заключенным. И вот почему.
Как указано в статье 708 Гражданского кодекса РФ, в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы, то есть, исходя из данной нормы, срок является существенным условием при заключении договора подряда. А в данном случае стороны не определили сроки выполнения работ, поэтому договор считается незаключенным.
Тем не менее к правоотношениям, сложившимся между сторонами, суд применил нормы Гражданского кодекса РФ о подряде.
Пунктом 4 статьи 753 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. Если одна из сторон отказывается подписать акт, в нем делается отметка об этом и акт подписывается другой стороной.
Однако в данном случае субподрядчик не смог доказать, что он извещал генподрядчика о завершении работ и вызывал его для участия в приемке результата работ. Не был представлен и акт приемки-сдачи выполненных работ.ВыводыТаким образом, судьи пришли к решению о том, что результат работ не может считаться переданным, а обязательство по оплате работ – возникшим. Поэтому арбитражный суд отказал истцу (субподрядчику) в иске. При этом судьи ФАС Западно-Сибирского округа полностью согласились с выводами судов первой и апелляционной инстанций.


Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас




    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Политика обработки персональных данных.
    Все свидетельства выданы Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) ПИ № ФС77-62260 от 03.07.2015.

    
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

    Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

    • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
    • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
    • Он-лайн калькуляторы
    • Специальный Бухгалтерский календарь
    • Сервис «Ответ за 24 часа»
    • Обучение в Высшей Школе Главбуха

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Спасибо, что посетили наш сайт!

    Мы надеемся, что наша статья оказалась полезна для вас.

    Вашу работу упростит «Безошибочный расчетчик зарплат»

    Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку от нашего сайта, чтобы быть в курсе всех всех изменений в бухгалтерском учете: