text
Учет в строительстве

Как теперь платить пособия за детей и травматизм на производстве

  • 8 мая 2018
  • 7

С 1 февраля из-за индексации выросли детские пособия – при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком. Как и когда применять новые размеры, покажем на примерах. Расскажем также об индексации пособий на травматизм.

Как проиндексировать детские пособия

С 2018 года детские пособия будут индексировать ежегодно с 1 февраля (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ). В 2018 году Правительство проиндексировало их на 2,5 процента. Новые значения – в таблице ниже. В районах и местностях, где действуют районные коэффициенты к зарплате, детские пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Таблица. Как из-за индексации увеличились минимальные детские пособия

Вид пособия

Было до 01.02.2018, руб.

Стало с 01.02.2018 (графа 2 × 1,025), руб.

Единовременное пособие за постановку на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности

613,14

628,47

Единовременное пособие при рождении ребенка

16 350,33

16 759,09

Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет

3065,69

3142,33

Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и следующими детьми до 1,5 лет

6131,37

6284,65

Пособие за раннюю постановку на учет при беременности. Пособие вы назначаете на дату начала декрета и выплачиваете вместе с декретными. Работница должна принести справку из медучреждения о том, что она встала на учет при сроке беременности до 12 недель.

Дата выдачи справки значения не имеет. Размер пособия определяйте на начало декрета, даже если сотрудница принесла справку позднее. Если декретный отпуск начался 31 января 2018 года и раньше, размер единовременного пособия за раннюю постановку на учет старый. Если декрет с 1 февраля 2018 и позже – размер пособия новый.

Пример 1. В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет

Работница ушла в декрет 30 января 2018 года – это начало декретного отпуска по больничному листу. Она принесла справку о ранней постановке на учет, выданную в августе 2017 года. Пособие компания выплатила в размере 613,14 руб.

Вторая работница ушла в декрет 2 февраля 2018 года. По справке она получила уже проиндексированное пособие в связи с ранней постановкой на учет – 628,47 руб.

Пособие при рождении ребенка. Размер пособия определяйте на дату рождения ребенка. Дата выдачи справки о рождении и дата подачи заявления значения не имеют.

Пример 2. В каком размере выплатить пособие при рождении ребенка

Работница родила ребенка 31 января 2018 года. Обратилась в бухгалтерию за пособием в марте 2018 года. Компания выплатила ей единовременное пособие при рождении ребенка – 16 350,33 руб.

Другая работница родила ребенка 1 февраля 2018 года и обратилась за пособием тоже в марте. Она получила пособие уже в новом размере с учетом индексации – 16 759,09 руб. То есть на 408,76 руб. больше (16 759,09 – 16 350,33).

Пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет. Такие пособия с 1 февраля нужно пересчитать, если они не достигают проиндексированного минимума – 3142,33 руб. Речь о случаях, когда работница ушла в отпуск по уходу до 1 января 2018 года.

Если работница ушла в отпуск по уходу с 1 января 2018 года и позже и получает минимальное пособие, его индексировать не надо. Это пособие составляет 3795,6 руб. (9489 ₽ × 40%). Оно больше проиндексированной величины: 3795,6 руб. > 3142,33 руб.

Путаница возникает из-за того, что на величину пособия влияет не только индексация, но и МРОТ. Размер пособия определяется на дату начала отпуска по уходу из расчета 40 процентов от среднего заработка. При этом пособие не может быть меньше установленного минимума (п. 1. ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если расчетная величина получилась меньше, нужно платить минимальное пособие.

Когда в расчетном периоде нет заработка или он ниже МРОТ, вы считаете пособие из МРОТ. Но при этом всегда сравниваете его с минимальным размером пособия. И берете большую величину (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Таким образом, из-за изменения МРОТ пересчитывать с 1 января 2018 года ранее назначенные пособия не надо. Но если пособие, которое работница начала получать до 2018 года, меньше проиндексированной величины, с 1 февраля начинаете платить 3142,33 руб.

Новый МРОТ нужен для расчета пособия, если работница уходит в отпуск по уходу в 2018 году. И при этом у нее нет заработка для расчета пособия либо он меньше 311,97 руб. (9489 ₽ × 24 мес. : 730). Такой сотруднице вы будете платить пособие из нового МРОТ в сумме 3795,6 руб.

Пример 3. Как проиндексировать минимальное пособие по уходу за первым ребенком

Алексеева ушла в отпуск по уходу за ребенком 15 декабря 2016 года. В расчетном периоде у нее не было заработка. Бухгалтер рассчитал пособие из МРОТ, который действовал на начало отпуска, – 7500 руб. Пособие составило 3000 руб. (7500 ₽ × 40%). В связи с индексацией с 1 февраля 2017 года работнице увеличили пособие до 3065,69 руб. Эту сумму в связи с последующими изменениями МРОТ не пересчитывают. Но с 1 февраля 2018 года работнице начинают платить пособие в новом минимальном проиндексированном размере – 3142,33 руб. в месяц, так как ее пособие меньше. А меньше платить нельзя.

Вторая работница – Белова ушла в отпуск по уходу за ребенком 3 июля 2017 года. Она получала пособие по уходу из МРОТ – 3120 руб. (7800 ₽ × 40%). Это больше минимального размера пособия – 3065,69 руб. С 1 июля 2017 года МРОТ повысили с 7500 до 7800 руб., а минимальный размер пособия остался прежним. Поэтому работнице выплачивают пособие в прежнем размере – 3120 руб. С 1 февраля 2018 года ей нужно платить пособие в новом минимальном проиндексированном размере – 3142,33 руб. Потому что 3120 руб. < 3142,33 руб. Меньше минимального размера платить пособие нельзя.

Третья работница – Васильева ушла в отпуск по уходу за первым ребенком 29 января 2018 года. Она получала пособие по уходу за ребенком, рассчитанное из МРОТ. Пособие составило 3795,6 руб. в месяц (9489 ₽ × 40%). Данное пособие с 1 февраля 2018 года увеличивать не нужно, так как оно больше новой проиндексированной величины: 3795,6 руб. > 3142,33 руб. Пособие продолжают платить в прежнем размере – 3795,6 руб.

Таблица. Как меняется минимальное пособие по уходу за первым ребенком в зависимости от начала отпуска

Начало отпуска

Размер пособия в руб. за полный месяц в период

01.07.2016 – 31.01.2017

01.02.2017 – 30.06.2017

01.07.2017 – 31.12.2017

01.01.2018 – 31.01.2018

с 01.02.2018

1. Алексеева – 15.12.2016

3000,00

3065,69

3065,69

3065,69

3142,33

2. Белова – 03.07.2017

3120,00

3120,00

3142,33

3. Васильева – 29.01.2018

3795,60

3795,60

Пособие по уходу за вторым и последующими детьми до полутора лет.Теперь вместо 6131,37 руб. минимальный размер пособия – 6284,65 руб. (6131,37 ₽ × 1,025). С этим пособием никакой путаницы нет. С 1 февраля вы автоматически индексируете его для всех получателей.

Пример 4. Как платить пособие по уходу за вторым ребенком

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком с 29 декабря 2017 года. Заработка для расчета у нее не было, и ей платили минимальное пособие – 6131,37 руб. в месяц. С 1 февраля 2018 года бухгалтер проиндексировал пособие, и работница стала получать 6284,65 руб. в месяц.

Как выросли пособия на травматизм

С 1 февраля 2018 года Правительство проиндексировало на 2,5 процента пособия по травматизму на производстве. Кроме оплаты больничного листа работник может претендовать еще на два пособия – единовременную страховую выплату и ежемесячные страховые выплаты от ФСС. Оба этих пособия назначает и выплачивает Фонд соцстраха. Компания выплачивает только больничные за счет взносов на травматизм.

Таблица. Как из-за индексации увеличились пособия на травматизм

Вид пособия

Было с 01.01.2018, руб.

Стало с 01.02.2018 (графа 2 × 1,025), руб.

Максимальный размер единовременной страховой выплаты

94 018,00

96 368,45

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты

72 290,40

74 097,66

Больничный. При производственной травме больничный оплачивается в размере 100 процентов среднего заработка независимо от стажа. Однако есть ограничение. Максимальное пособие за полный календарный месяц равно четырехкратной ежемесячной страховой выплате.

Размеры таких выплат – в таблице выше. В местностях, где установлены районные коэффициенты или процентные надбавки к зарплате, сотрудники получают повышенные пособия (п. 1 ст. 11, п. 2 ст. 12 Закона № 125-ФЗ).

С 1 февраля 2018 года максимальное пособие составляет 296 390,64 руб. (74 097,66 ₽ × 4). В январе 2018 года оно равнялось 289 161,6 руб. (72 290,4 ₽ × 4).

Единовременная страховая выплата. Ее размер фонд определяет в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности. Максимальные суммы – в таблице выше.

Ежемесячная страховая выплата. Ее размер также зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Фонд рассчитывает выплату исходя из среднемесячного заработка человека. Пособие выплачивается до тех пор, пока пострадавший не сможет приступить к работе.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас