text
Учет в строительстве

Срочно проверьте договоры с работниками — начались внезапные проверки

  • 10 апреля 2018
  • 36

У компаний будет больше внеплановых проверок – для таких мероприятий появились новые основания.

С 11 января оснований для внеплановых трудовых проверок стало больше. Инспекторы вправе устроить отдельную ревизию договоров с работниками (ст. 360 ТК). Кроме того, Роструд утвердил проверочные листы, которые теперь инспекторы используют на ревизиях. Подробности – в статье.

Что будет, если не оформить договор с работником

Внеплановая проверка нагрянет, если в трудовую инспекцию поступит сигнал о том, что работодатель не оформляет трудовые договоры. Еще один повод для ревизии – компания оформляет договоры неправильно или заключает гражданско-правовые договоры вместо трудовых.

Сигнал о нарушениях – это обращение граждан, ИП, организаций, информация от представителей власти и профсоюзов. Трудовые инспекторы могут узнать о проблемах с оформлением работников из средств массовой информации. Роструд обязан проверить любые сигналы.

Проверка начинается сразу без согласования с прокуратурой. Уведомлять компанию о внеплановой выездной проверке контролеры не будут – запрещено.

За нарушение оформления трудовых отношений грозит штраф для компании – 50 000–100 000 руб. Для директора – 10 000–20 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП). При повторном нарушении директора могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет. Компанию оштрафуют уже на 100 000– 200 000 руб. (ч. 5 ст. 5.27 КоАП).

Как теперь проходят проверки

С 2018 года на плановых проверках инспекторы используют проверочные листы с контрольными вопросами по конкретной теме. Например, как компания оформляет сотрудников на работу, как устанавливает и выплачивает зарплату, как предоставляет отпуска. Основные формы для проверки соблюдения норм трудового законодательства – в таблице.

Таблица. Формы проверочных листов, актуальные для строителей

Тема формы

№ формы

Порядок оформления приема на работу

1

Содержание, изменение и прекращение трудовых договоров

2, 3, 4

Режим работы и учет рабочего времени, ежегодный отпуск

5, 6, 15

Установление и выплата зарплаты, удержания из зарплаты

7, 17

Труд иностранцев

9

Труд женщин

11

Работа на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях

12

Продолжительность рабочего времени

13

Сокращение численности работников

14

Подземные и вредные работы

18

Сверхурочные работы

19

Учет несчастных случаев на производстве, спецоценка условий труда

20, 21

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, гарантиях, компенсациях и средствах индивидуальной защиты

22

Система управления охраной труда, разработка правил и инструкций, наличие комплекта нормативно-правовых актов по охране труда в соответствии со спецификой

31, 34, 35

Обучение по охране труда, ознакомление работников с требованиями охраны труда

28, 37

Обеспечение режима труда и отдыха, обеспечение условий труда на рабочем месте

32, 36

Обязательные медосмотры

27

Выдача средств индивидуальной и коллективной защиты

30

Санитарно-бытовое обслуживание и медобеспечение на рабочем месте

33

Работы на высоте, монтажные работы, сборка металлоконструкций

23, 73, 74

Строительные работы

25

Погрузочно-разгрузочные работы

29

Электро- и газосварочные работы

39, 40

Ремонт зданий и сооружений, малярные работы

49, 55

Работа с инструментом и приспособлениями

61

Земляные работы

64

Ремонт мостов и путепроводов, автодорог, укладка асфальтобетона

79, 88, 90

Эксплуатация грузоподъемных машин и механизмов

82

Эксплуатация бульдозера, экскаватора, трактора, катка

85–87, 89

Эксплуатация, перевозка и хранение газовых баллонов

95

Предотвращение аварийных ситуаций

100

Каждая проверка работодателя ограничивается перечнем вопросов из соответствующих проверочных листов. Ответы на эти вопросы однозначно свидетельствуют, соблюдает компания обязательные требования или нет. Другие вопросы контролеры проверять в рамках одной ревизии не должны.

Всего сейчас действует 107 проверочных листов. Но среди них много форм, которые строительных компаний не касаются. Например, для проверки соблюдения требований охраны труда в сельском хозяйстве, нефте- и газодобыче, лесозаготовках, машиностроении, пищевой промышленности, медицине.

Роструд делит работодателей на пять категорий риска (п. 20 Положения, утв. постановлением Правительства от 01.09.2012 № 875).

В первом полугодии 2018 года проверочные листы будут применяться только к компаниям, которые относятся к умеренной категории риска. С 1 июля 2018 года – ко всем работодателям (постановление Правительства от 08.09.2017 № 1080). План проверок можно посмотреть на сайте Роструда (rostrud.ru>Главная>Работодателю>Информация и сервисы>План проверок на текущий год).

Законодатели хотят уточнить в Трудовом кодексе, куда могут беспрепятственно приходить инспекторы по труду. Планируется разрешить проверяющим приходить в филиалы, обособленные подразделения, производственные участки, удаленные от главного офиса. Проект – на сайте regulation.gov.ru.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас