Проверяйте патент и разрешение на работу у иностранцев

88
С 24 июля принимайте на работу иностранцев с новыми документами. В МВД обновили формы бумаг, которые нужны иностранцам для работы в России. Прежние формы патентов и разрешений на привлечение иностранцев утверждала ФМС. Но в прошлом году ее упразднили (Указ Президента от 5 апреля 2016 г. № 156). Расскажем, что еще поменялось и надо ли переоформлять старые документы.

Патент

Новый патент очень похож на прежний бланк, который ФМС утвердила приказом от 8 декабря 2014 г. № 638. В нем лишь технические поправки – поменялось название ведомства: было ФМС, а стало МВД.

Как и раньше, выдавший орган укажет в нем Ф.И.О. гражданина; дату рождения; гражданство; документ, удостоверяющий личность; ИНН; профессию или специальность, должность, вид трудовой деятельности.

Переоформлять действующий патент, который выдали до изменения формы, не требуется. Поэтому работодатель вправе принять на работу иностранца с патентом старого образца, если срок его действия не истек. Патент выдают на срок от 1 до 12 месяцев (п. 5 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

Проверьте, какая профессия или специальность и какой регион указаны в патенте. Вы можете принять работника только по этой профессии и только в этом регионе. Если нарушите эти требования или примете работника вообще без патента, возможны штрафы.

Директора оштрафуют на 25 000–50 000 руб., компанию – на 250 000–800 000 руб. или приостановят деятельность на 14–90 суток (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).

Не забудьте уведомить МВД и центр занятости о том, что приняли на работу иностранца. Сделать это надо в течение трех рабочих дней с даты заключения трудового договора (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Иначе директора оштрафуют еще на 35 000–50 000 руб., компанию – на 400 000– 800 000 руб., а в Москве и Петербурге – до 1 млн руб. (ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Работодатель не обязан уведомлять миграционную службу о том, что нанял сотрудника из Республики Беларусь. Это признал Верховный суд РФ (постановление от 30 мая 2017 г. № 78-АД17-19). Ведь на граждан Беларуси не распространяется действие Закона № 115-ФЗ в части обязанности работодателя уведомлять миграционную службу о договоре с белорусским сотрудником (решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4). А значит, и штрафы незаконны.

Если компании ранее пришлось заплатить огромный штраф за то, что вовремя не уведомили миграционный контроль о договоре с белорусским сотрудником, вернуть деньги можно через суд.

Заявление и разрешение на привлечение иностранцев

Если компания принимает на работу временно пребывающих визовых иностранцев, она должна получить разрешение на привлечение к труду иностранцев (п. 4 ст. 13, подп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Иначе компании грозит штраф до 800 000 руб., а директору – до 50 000 руб. (ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ).

Надо заполнить заявление о выдаче разрешения на новом бланке. Теперь требуется указать ИНН компании, номер свидетельства о госрегистрации и ОКВЭД, а раньше эти сведения не приводили. Как заполнить заявление. Само разрешение выдадут тоже по новой форме. Приказ ФМС от 25 декабря 2006 г. № 369, в котором были прежние формы заявления и разрешения, не действует.

Разрешения, которые вы получили до 24 июля 2017 года по старой форме, переоформлять не нужно. Они действительны в пределах установленного срока – их выдают на год (п. 4 ст. 18 Закона № 115-ФЗ). Когда срок закончится, надо будет получить новое разрешение.



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас




    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Политика обработки персональных данных.
    Все свидетельства выданы Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) ПИ № ФС77-62260 от 03.07.2015.

    
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

    Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

    • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
    • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
    • Он-лайн калькуляторы
    • Специальный Бухгалтерский календарь
    • Сервис «Ответ за 24 часа»
    • Обучение в Высшей Школе Главбуха

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Спасибо, что посетили наш сайт!

    Мы надеемся, что наша статья оказалась полезна для вас.

    Вашу работу упростит «Безошибочный расчетчик зарплат»

    Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку от нашего сайта, чтобы быть в курсе всех всех изменений в бухгалтерском учете: