Как теперь считать декретные и детские пособия

108
С 2017 года декретные и детские пособия считают по-новому. Для расчета изменились расчетный период и максимум заработка. МРОТ, который влияет на сумму пособия, вырастет только с 1 июля. Смотрите на конкретных примерах.

Максимальные пособия стали больше

В 2017 году в расчетный период для пособий входят 2015 и 2016 годы, а не 2015 и 2014. Это повлияет на максимальные выплаты работникам.

Заработок. Для расчета пособий надо брать заработок за два года в сумме, на которую начисляли страховые взносы в ФСС. За 2015 год в расчет можно взять выплаты в пределах 670 000 руб., а за 2016 год – в пределах 718 000 руб. Соответственно, максимальный среднедневной заработок для пособий в 2017 году составляет 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730). В 2016 году максимальный дневной заработок был равен 1772,60 руб.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году – 266 191,80 руб. (1901,37 руб. × 140 дн.). Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет – 23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 30,4 дн. × 40%).

Количество дней. В новый расчетный период попадает високосный 2016 год. Это означает, что при расчете дневного заработка для декретных и детских пособий выплаты за два года нужно делить на 731 день (365 + 366). В 2016 году в расчет брали 730 дней (365 + 365). Но если были исключаемые дни, их надо вычесть из стандартных 731 дня.

Пример 1

Сотрудница работает в компании с 2013 года. В феврале 2017 года она принесла в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам на 140 календарных дней с 1 марта по 18 июня 2017 года включительно. В расчетном периоде – 2015 и 2016 годы – сотрудница была в ежегодном оплачиваемом отпуске всего 56 календарных дней, а также болела в общей сложности 31 календарный день. Исключить из расчетного периода нужно только время болезни.

Сотрудница заработала за 2015 и 2016 годы больше 1 388 000 руб. (670 000 + 718 000). Поэтому среднедневной заработок составит 1982,86 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : (731 дн. – 31 дн.)). Для расчета пособия этот заработок не годится, так как он больше максимального дневного заработка (1982,86 > 1901,37). Для расчета пособия надо взять максимальный дневной заработок – 1901,37 руб. Тогда пособие составит 266 191,80 руб. (1901,37 руб. × 140 дн.).

Перерасчет пособия. Допустим, сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком в 2016 году. Пособие у нее максимальное для прошлого года. Но в 2017 году она прервала отпуск по уходу за ребенком досрочно. А затем ушла снова. В таком случае пересчитайте пособие с учетом новых лимитов. Ведь расчетный период будет уже другой.

Минимальные пособия изменятся с 1 июля

Заработок для пособий не должен быть меньше величины, рассчитанной исходя из МРОТ. Это касается и больничных, и декретных, и детских пособий. Если страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев, то пособие за полный календарный месяц не должно превысить МРОТ.

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ составит 7800 руб. в месяц вместо 7500 руб. (Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. № 460-ФЗ). По страховым случаям, которые начнутся с этой даты, заработок для пособий сравнивайте с новой минималкой.

Минимальный заработок за расчетный период – 187 200 руб. (7800 руб. × 24 мес.). Минимальный дневной заработок – 256,44 руб. (187 200 руб. : 730 дн.). Если фактический заработок сотрудника окажется ниже минимального, то пособие надо заплатить исходя из МРОТ.

Пример 2

Сотрудник с общим стажем более восьми лет болел десять календарных дней, с 3 по 12 июля 2017 года включительно. Пособие составит 100 процентов среднего заработка. Расчетный период – 2015–2016 годы.

В 2015 году сотрудник заработал 70 000 руб., в 2016 году – 80 154,35 руб.

Среднедневной заработок составит 205,69 руб. ((70 000 руб. + + 80 154,35 руб.) : 730 дн.). Это меньше минимального – 205,69 руб. < 256,44 руб. Значит, пособие надо назначить исходя из МРОТ:

256,44 РУБ. × 100% × 10 ДН. = 2564,40 РУБ.

Пока же, с января по июнь включительно, минимальный заработок за расчетный период – 180 000 руб. (7500 руб. × × 24 мес.). Минимальный дневной заработок – 246,58 руб. (180 000 руб. : 730 дн.).

Для пособий по уходу за ребенком действует своя минималка. И до 1 июля 2016 года она не зависела от МРОТ. Например, с 1 февраля 2016 года минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком была 2908,62 руб. А при уходе за вторым и последующими детьми сумма пособия не могла быть меньше 5817,24 руб.

Тогда МРОТ был равен 6204 руб. Считать пособие исходя из этой суммы было бессмысленно, так как оно было меньше 2908,62 руб. (6204 руб. × 40% = 2481,60 руб.). Но с 1 июля 2016 года минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 3000 руб. (7500 руб. × 40%).

В пилотном проекте будут новые регионы

С 1 июля 2017 года к пилотному проекту ФСС присоединятся 13 новых регионов (см. таблицу на стр. 75). Все регионы чиновники планируют перевести на прямую выплату пособий к 1 января 2021 года.

Страховые выплаты по травматизму пересчитали

Работники с профессиональными заболеваниями вправе рассчитывать на дополнительные социальные выплаты помимо пособия по временной нетрудоспособности. Это могут быть единовременные или ежемесячные страховые выплаты, оплата расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, санаторно-курортное лечение, протезирование, профессиональное переобучение и т. д.

Сумма, из которой считают размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний застрахованному, в 2017 году равна 94 018,0 руб. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать 72 290,40 руб. (Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. № 417-ФЗ).

С 1 января 2017 года коэффициент индексации ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляет 1,04 (постановление Правительства РФ от 8 декабря 2016 г. № 1321).

Данный коэффициент индексации будет применяться для перерасчета ежемесячных страховых выплат работникам, которые получили профессиональное заболевание или травму на производстве. Но только если такие выплаты были назначены до 1 января 2017 года. На 2016 год этот же коэффициент был установлен в размере 1,064.

В каких регионах платят и будут платить пособия напрямую из ФСС

До 1 июля 2017 года

Астраханская область
Белгородская область
Брянская область
Карачаево - Черкесская Республика
Республика Крым
Калининградская область
Калужская область
Курганская область
Липецкая область
Нижегородская область

Новгородская область
Новосибирская область
Ростовская область
Самарская область
Севастополь
Тамбовская область
Республика Мордовия
Республика Татарстан
Ульяновская область
Хабаровский край

С 1 июля 2017 года

Алтайский край
Амурская область
Вологодская область
Еврейская автономная область
Магаданская область
Республика Адыгея
Республика Алтай

Республика Бурятия
Республика Калмыкия
Омская область
Орловская область
Приморский край
Томская область

С 1 июля 2018 года

Волгоградская область
Владимирская область
Воронежская область
Забайкальский край
Ивановская область
Кировская область
Кемеровская область

Костромская область
Курская область
Республика Саха (Якутия)
Рязанская область
Смоленская область
Тверская область

С 1 июля 2019 года

Архангельская область
Кабардино-Балкарская Республика
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Северная Осетия – Алания

Республика Хакасия
Тульская область
Удмуртская Республика
Чеченская Республика
Чувашская Республика – Чувашия
Ярославская область



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа Главбуха

    Школа

    Проверьте свои знания и приобретите новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


    Рассылка



    © ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
    Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
    Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015

    
    Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

    Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

    • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
    • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
    • Он-лайн калькуляторы
    • Специальный Бухгалтерский календарь
    • Сервис «Ответ за 24 часа»
    • Обучение в Высшей Школе Главбуха

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×

    Спасибо, что посетили наш сайт!

    Мы надеемся, что наша статья оказалась полезна для вас.

    Вашу работу упростит «Безошибочный расчетчик зарплат»

    Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку от нашего сайта, чтобы быть в курсе всех всех изменений в бухгалтерском учете: