Работники

Прием и увольнение директора

Прием и увольнение директора имеет свои особенности. Особые нормы касаются того, как заключать и расторгать договор. А также совместительства и материальной ответственности. Об этом в статье.192

В компании может быть несколько директоров

В компании может быть несколько директоров. Это значит, что выступать без доверенности от имени юрлица может как одно лицо, так и несколько. Но действительно ли у компании одновременно могут быть несколько генеральных директоров? Или это совсем не так?315

Убедитесь, что вы правильно учитываете зарплату управленцев

Зарплата управленца учитывается по-разному. В отличие от МСФО в российской системе бухучета нет отдельного документа, регламентирующего отражение вознаграждений работникам. В связи с чем иногда возникают сомнения – правомерен ли тот или иной способ учета. Как действовать безопасно?661

Компания содержит столовую для работников: налоговый учет

Содержание столовой для строительной компании часто необходимость. Ведь зачастую рабочие трудятся в ненормированном режиме и далеко от постоянного места жительства. Учитывать ли затраты на содержание столовой при исчислении налога на прибыль?333

Учет затрат на профсоюз

Расходы профсоюзов учесть можно не полностью. Списывайте затраты на предоставление в пользование помещения, оргтехники, средств связи и так далее. А вот расходы на массовые мероприятия и выплаты профсоюзным работникам списывать опасно.182

Гарантии для сотрудников, которые не работают из‑за задержки зарплаты

Гарантии для сотрудников: за время приостановки работодатель обязан выплатить работнику средний заработок. Соответствующую поправку внесли в статью 142 ТК РФ. Она вступила в силу с 10 января 2016 год. Подробности в статье.68

Как безопасно сэкономить на сотрудниках

Как безопасно сэкономить на сотрудниках? Частый вопрос всех работодателей. Разберем наиболее эффективные и безопасные способы экономии на оплате труда.133

Убедитесь, что вы правильно учитываете зарплату управленцев

Зарплата управленца учитывается по-разному. В отличие от МСФО в российской системе бухучета нет отдельного документа, регламентирующего отражение вознаграждений работникам. В связи с чем иногда возникают сомнения – правомерен ли тот или иной способ учета. Как действовать безопасно?661

В конце года проверьте НДФЛ по иностранным сотрудникам

В строительных компаниях трудится много иностранцев. В правилах исчисления НДФЛ по иностранным сотрудникам для них много тонкостей. Мы проанализировали свежие письма чиновников. Для сложных ситуаций дадим рекомендации, актуальные в конце года.72

Как считать налоги и взносы с выплат при увольнении

Разберемся, как считать налоги и взносы с выплат при увольнении, чем сокращение отличается от увольнения по соглашению сторон, когда платить компенсацию уволенным. Ответы на эти и другие вопросы - в статье.335

Что важно знать, если в компании работают мигранты

Доля иностранных работников в строительной компании не ограничена. С этого года в миграционное законодательство внесли важные поправки. Как они повлияют на работу, читайте в статье.115

Дистанционный работник может быть направлен в командировку

Дистанционная работа узаконена Трудовым кодексом РФ всего полгода назад › |. Поэтому компаниям, использующим труд удаленных работников, порой требуются дополнительные разъяснения, в частности по вопросу о служебных поездках. Считается ли вызов таких работников в головной офис командировкой и как учитывать возникающие при этом затраты?2869

Оплата жилья в командировке

Помимо оплаты проезда командированному работнику компенсируются затраты по найму жилья и выплачиваются суточные. Как действовать, если нет подтверждающих документов, можно ли вместо номера в отеле снять квартиру, положены ли суточные при командировках в родной город? Рассмотрим порядок учета и налогообложения для наиболее распространенных ситуаций.4133

Учитываем командировочные расходы: оплата проезда

При направлении работника в командировку работодатель обязан возместить ему затраты по проезду. Казалось бы, нет ничего сложного. Однако на практике у строительных компаний возникает масса нестандартных ситуаций, порядок учета для которых напрямую законодательством РФ не определен.1749

Гарантии для сотрудников, которые не работают из‑за задержки зарплаты

Гарантии для сотрудников: за время приостановки работодатель обязан выплатить работнику средний заработок. Соответствующую поправку внесли в статью 142 ТК РФ. Она вступила в силу с 10 января 2016 год. Подробности в статье.68

Компания компенсирует работникам расходы на проезд: налоги и взносы

В строительной организации принято решение о компенсации расходов на проезд некоторым работникам. Причем с разъездным характером труда и с командировками это не связано. Обоснованно ли учитывать компенсации в расходах на оплату труда? Если ежемесячно издавать приказы, следует ли начислять НДФЛ и страховые взносы?470

Расходы на соцстрах при «упрощенке»

Строительные компании на «упрощенке» в 2012–2013 годах взносы на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС России не платят. Но их работники имеют право на получение больничных, декретных, пособий по уходу за ребенком и т. д. За счет каких средств они оплачиваются?4213

Правила учета и списания спецодежды

Спецодежда обычно списывается сразу – при выдаче работникам. А если, проработав полгода, человек увольняется? Должен ли он ее сдавать или нужно удержать из зарплаты часть стоимости? А что потом делать с бывшей в употреблении одеждой? Ответы – в нашей статье.7644

Увольняем материально ответственное лицо

Материально ответственный работник строительной фирмы (например, прораб или кладовщик) при выполнении трудовых обязанностей наделен дополнительной ответственностью. Он отвечает за сохранность вверенного ему имущества. Поэтому при его увольнении возникают дополнительные вопросы. Как правильно оформить передаточные и другие документы? Что делать с выявленной при увольнении недостачей? Ответы - в нашей статье.9184

Материальная ответственность работников

На практике бывают случаи, когда работники наносят ущерб имуществу строительной компании. Как взыскать сумму ущерба? Какие документы нужно при этом оформить? Каковы особенности отражения соответствующих операций в бухгалтерском и налоговом учете? Ответы - в нашей статье.7912

Самые частые ошибки в расчете отпускных

Осторожнее с премиями при неполном расчетном периоде. Когда их надо корректировать – смотрите на примерах. Какие ошибки при расчете отпускных допускают чаще всего, мы расскажем в статье.103

Как безопасно сэкономить на сотрудниках

Как безопасно сэкономить на сотрудниках? Частый вопрос всех работодателей. Разберем наиболее эффективные и безопасные способы экономии на оплате труда.133

Особенности составления графика отпусков

Одно из обязательных дел, которое нужно успеть завершить до Нового года, – это утвердить график отпусков. Норма законодательства, регламентирующая данную процедуру, весьма лаконична. В жизни же возникает немало вопросов. Ситуации из арбитражной практики, рассмотренные в статье, помогут на них ответить.3879

Как теперь считать декретные и детские пособия

С 2017 года декретные и детские пособия считают по-новому. Для расчета изменились расчетный период и максимум заработка. МРОТ, который влияет на сумму пособия, вырастет только с 1 июля. Смотрите на конкретных примерах.34

Как увеличение МРОТ влияет на зарплату

С 1 января 2014 года действует новый минимальный размер оплаты труда. Когда его следует учитывать бухгалтерам строительных компаний? В каких расчетах применяется данная величина?4430

Пересчет пособий в 2014 году

Выплачивая детские пособия, нужно помнить о том, что их размеры с 1 января 2014 года проиндексированы. Но все ли детские пособия подлежат индексации? Как правильно произвести пересчет? Увеличатся ли другие пособия?90

Компания содержит столовую для работников: налоговый учет

Содержание столовой для строительной компании часто необходимость. Ведь зачастую рабочие трудятся в ненормированном режиме и далеко от постоянного места жительства. Учитывать ли затраты на содержание столовой при исчислении налога на прибыль?333

Учет затрат на профсоюз

Расходы профсоюзов учесть можно не полностью. Списывайте затраты на предоставление в пользование помещения, оргтехники, средств связи и так далее. А вот расходы на массовые мероприятия и выплаты профсоюзным работникам списывать опасно.182

Оценка труда вместо аттестации

Строительным компаниям с 1 января 2014 года больше не нужно проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Ее заменила специальная оценка условий труда. О поправках законодательства и о том, как применять их на практике, – в нашей статье.1686


Опрос

Компания, в которой вы работаете бухгалтером:

  • застройщик 38.6%
  • подрядчик (генподрядчик, субподрядчик) 47.37%
  • технический заказчик 8.77%
  • риэлтор 1.75%
  • другое 3.51%
Другие опросы

Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015