Сдельщик во время простоя получает не менее 2/3 от его средней зарплаты

1310

Вопрос

Обязана ли организация оплачивать время простоя рабочим-сдельщикам, и если да, то по какому тарифу?

Ответ

Да, обязана.
При сдельной системе оплачивается каждая единица произведенной продукции или выполненная трудовая операция. При этом работодатель в соответствии со статьей 163 ТК РФ обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. Иначе ему придется оплачивать время простоя работников в размере не менее 2/3 их средней зарплаты при условии, что они в письменной форме предупредили работодателя о начале простоя (ст. 157 ТК РФ).


Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


Опрос

Компания, в которой вы работаете бухгалтером:

  • застройщик 38.6%
  • подрядчик (генподрядчик, субподрядчик) 47.37%
  • технический заказчик 8.77%
  • риэлтор 1.75%
  • другое 3.51%
Другие опросы

Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015