Как оплатить работу в выходной день?

1268

Вопрос

Учитываются ли дополнительные начисления (премии, надбавки, в том числе за выслугу лет) работникам, получающим месячный оклад, при расчете суммы оплаты за отработанный выходной или праздничный день?

Ответ

Решение по данному вопросу организация принимает самостоятельно.
В статье 153 ТК РФ установлено, что размер оплаты труда в выходной или нерабочий праздничный день определяется исходя из части оклада. Другие начисления при этом трудовое законодательство учитывать не обязывает.
Однако указанный порядок определяет лишь минимум гарантированной оплаты за работу в выходные и праздники. А конкретные размеры оплаты, согласно той же статье, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Следовательно, строительная компания вправе предусмотреть оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день в повышенных размерах - например, исходя из среднего заработка работника с учетом премий и надбавок.


Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


Опрос

Компания, в которой вы работаете бухгалтером:

  • застройщик 38.6%
  • подрядчик (генподрядчик, субподрядчик) 47.37%
  • технический заказчик 8.77%
  • риэлтор 1.75%
  • другое 3.51%
Другие опросы

Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015