Оплата простоя совместителей

1744

Вопрос

Нужно ли оплачивать время простоя по вине работодателя строителям, работающим по совместительству (внешним совместителям)?

Ответ

Да, нужно.

Дело в том, что по основному месту работы предоставляются лишь гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Другие же гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Это предусмотрено статьей 287 ТК РФ. А оплата времени простоя является гарантией по оплате труда (ст. 157 ТК РФ).

Таким образом, время простоя строителей, работающих по совместительству, оплачивается в том же порядке, что и время простоя строителей, для которых данное место работы - основное: не менее двух третей средней заработной платы.


Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


Опрос

Компания, в которой вы работаете бухгалтером:

  • застройщик 38.6%
  • подрядчик (генподрядчик, субподрядчик) 47.37%
  • технический заказчик 8.77%
  • риэлтор 1.75%
  • другое 3.51%
Другие опросы

Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015