Перевод работника от системы оплаты не зависит

1278

Вопрос

Работник хочет перевестись на другую должность, руководство не против. Раньше специалисту был установлен оклад, на новой должности будет часовая ставка и суммированный учет рабочего времени. Возможно ли оформить такой перевод? И что будет с днями отпуска, которые накопились за отработанный период в прошлой должности?

Ответ

Такой перевод возможен. Что касается отпуска за отработанный по старой должности период, то работник вправе его использовать в соответствии с графиком отпусков или в другое время по согласованию с работодателем. Основной отпуск должен быть предоставлен продолжительностью не менее 28 календарных дней, а отпуск за вредные условия труда (если они по какой - либо из должностей имеются) – пропорционально отработанному в этих условиях фактическому времени (ст. 121 ТК РФ).

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Это установлено в пункте 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Поскольку при переводе работника на другую должность смены работодателя не произошло, то и для расчета среднего заработка следует брать заработок, начисленный в расчетном периоде и по прежней, и по новой должности. Факт изменения должности работника и системы оплаты его труда на механизм расчета отпускных не повлияет.

Согласно пункту 10 Положения, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).


Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015