Вахтовый период можно изменить

1339

Вопрос

Работодатель для экономии транспортных расходов хочет увеличить продолжительность вахты с 15 дней до одного месяца. Правомерно ли это? Как правильно оформить изменение?

Ответ



Такое увеличение правомерно. Статьей 299 ТК РФ установлено, что продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. Для увеличения установленной продолжительности работодатель должен утвердить новый график работы на вахте с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При недостижении согласия с профсоюзом возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право утвердить новый график работы, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд ( ст. 372 ТК РФ). Новый график работы должен быть доведен до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие ( ст. 301 ТК РФ).



Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015