Мухарамов Ринат Явгазиевич

278

Вопрос

Предприятие осуществляет строительный контроль. С января по июнь работы нет.В организации сложилась сложная финансовая ситуация . Собираемся отправить специалистов в производственный отпуск . Как расчитать правильно зарплату этим спецалистам. Зарплата состоит из оклада+повышающего коэффициента(компенсационные выплаты)+выслуга лет+выплаты стимулирующего характера+районный коэффициент

Ответ

Понятия«производственный отпуск» в законодательстве отсутствует. В данной ситуации по заявлению работников их можно отправить в отпуск без оплаты ( ст.128 ТК РФ).Если работники добровольно в отпуск без оплаты уходить не согласны, то в организации следует объявить простой и все шесть месяцевоплатить, как время простояпо вине работодателя, в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Особенности порядка исчисления средней заработной платы установлены ПостановлениемПравительства РФ от 24.12.2007 N 922

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


Опрос

Компания, в которой вы работаете бухгалтером:

  • застройщик 38.6%
  • подрядчик (генподрядчик, субподрядчик) 47.37%
  • технический заказчик 8.77%
  • риэлтор 1.75%
  • другое 3.51%
Другие опросы

Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015