Чернышова Татьяна Владимировна

338

Вопрос

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию отпуска при увольнении сотруднику, если он сначала работал у нас внешним совместителем, а потом был переведен на основное место работы? И какой период брать в расчет? С 23.05.2011 по 05.10.2011- внешний совместитель, с 06.10.2011 по 31.07.2012 - основное место работы. Увольняется 31.07.2012г.

Ответ

Основанием для увольнения совместителя является прием на работу работника, для которого эта работа является основной. Следовательно, Вы должны сначала рассчитать компенсацию за период работы совместителя, а потом еще одну за период работы по основному месту работы.

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


Опрос

Компания, в которой вы работаете бухгалтером:

  • застройщик 38.6%
  • подрядчик (генподрядчик, субподрядчик) 47.37%
  • технический заказчик 8.77%
  • риэлтор 1.75%
  • другое 3.51%
Другие опросы

Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015