Чернышова Татьяна Владимировна

294

Вопрос

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста: сотрудница устроилась к нам 01.06.2011г., а 23.07.2012г.она берет отпуск 14 дней с последующим увольнением. Как правильно рассчитать дни компенсации за неиспользованный отпуск? День увольнения 03.08.2012, учитывать ли период, приходящийся на отпуск, при подсчете отработанных месяцев? Спасибо!!!

Ответ

Федеральная служба по труду и занятости Письмом от 24.12. 2008 N 5277-6-1 разъяснила, что при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпускаИз этого следует, что фактически будут оплачены только те дни отпуска, которые подлежали бы денежной компенсации при увольнении.Следовательно, расчет компенсации производится за период работы с 01.06.2011г.по23.07.2012г,


Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015