Размер выходного пособия в зависимости от основания увольнения

1234

Случаи прекращения трудового договора

Размер выходного пособия

Основание

Ликвидация организации1

Средний месячный заработок

П. 1 ст. 81 и ст. 178 Трудового кодекса РФ

Сокращение численности или штата работников

Средний месячный заработок

П. 2 ст. 81 и ст. 178 Трудового кодекса РФ

Нарушение правил заключения трудового договора

Средний месячный заработок

П. 11 ст. 77 и ст. 84 Трудового кодекса РФ

Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы

Двухнедельный средний заработок

П. 8 ст. 77 и ст. 178 Трудового кодекса РФ

Призыв работника на военную службу или направление его на альтернативную гражданскую службу

Двухнедельный средний заработок

П. 1 ст. 83 и ст. 178 Трудового кодекса РФ

Восстановление на работе сотрудника, выполнявшего эту работу ранее

Двухнедельный средний заработок

П. 2 ст.83 и ст. 178 Трудового кодекса РФ

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем

Двухнедельный средний заработок

П. 9 ст. 77 и ст. 178 Трудового кодекса РФ

Признание работника в соответствии с медицинским заключением полностью неспособным к трудовой деятельности

Двухнедельный средний заработок

П. 5 ст. 83 и ст. 178 Трудового кодекса РФ

Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора, определенных сторонами

Двухнедельный средний заработок

П. 7 ст. 77 и ст.178 Трудового кодекса РФ


Примечание

1
Согласно положениям статьи 81 Трудового кодекса РФ, при увольнении работника в связи с прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, действуют правила, предусмотренные для случаев ликвидации организации.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа Главбуха

Школа

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас


Опрос

Компания, в которой вы работаете бухгалтером:

  • застройщик 38.6%
  • подрядчик (генподрядчик, субподрядчик) 47.37%
  • технический заказчик 8.77%
  • риэлтор 1.75%
  • другое 3.51%
Другие опросы

Рассылка



© ООО «Актион группа Главбух», 2008 - 2016
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции.
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-62696 от 10.08.2015


Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:

  • Электронные справочники «Квартальный отчет» и «Расчетчик зарплаты»
  • Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе.
  • Он-лайн калькуляторы
  • Специальный Бухгалтерский календарь
  • Сервис «Ответ за 24 часа»
  • Обучение в Высшей Школе Главбуха

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Спасибо, что посетили наш сайт!

Мы надеемся, что наша статья оказалась полезна для вас.

Вашу работу упростит «Безошибочный расчетчик зарплат»

Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку от нашего сайта, чтобы быть в курсе всех всех изменений в бухгалтерском учете: